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7月13日，市政府新闻办召开“优化营商环境”主题系列新闻发布会第六场——劳动力市场监管和提升人才流动便利度领域政策解读新闻发布会。 市人力资源社会保障局党组成员、副局长，二级调研员王晓军对《东营市营商环境劳动力市场监管指标2023年创新提升行动实施方案》有关情况进行解读。王晓军介绍，实施方案主要有促进就业困难群体就业、加大企业用工服务保障力度、实施“乐创东营十大行动”、保障工程建设领域农民工工资支付、加大劳动监察执法力度、实施阶段性降低费率和延长缓缴期满后费款补缴时限政策、探索建立用人单位劳动争议内部申诉和协商机制、推进特种设备作业人员证书电子化、引导企业合理确定职工工资水平9个方面的内容。 东营市公共就业和人才服务中心三级调研员张纯洁对《2023年东营市人才流动便利度提升专项行动方案》有关情况进行了解读。张纯洁介绍，行动方案包含开展“人力资源服务质效提升年”专项行动，深入推进企业技能人才自主评价提质扩面，深化人才政策“最优加一点”实施落实机制，加强青年人才引育创新，加强高技能人才队伍建设，开展“人才一件事”主题服务，优化因公出国、外国人来华等管理服务，优化提升流动人员人事档案转递服务，提升人才服务保障水平，健全完善乡村振兴人才分类评价制度体系，深化高技能人才“工匠学制班”培养模式等11方面的内容。 针对我市城乡公益性岗位扩容提质行动和社会保险补贴“直补快办”行动开展的工作成效和下一步打算，王晓军介绍，2023年，我市在巩固岗位规模的基础上，新创设乡村公益性岗位11555个，3月24日在全省率先完成年度岗位开发计划的103.17%，并于6月21日全部安置上岗，是全省唯一完成年度任务计划的市。社会保险补贴“直补快办”行动实施力度进一步加大，截至目前，各县区共为24家企业落实社会保险补贴30.75万元。下一步，市人力资源社会保障局将加力在促进高质量充分就业上“争一流、走在前”。 如何引进高校毕业生人才?张纯洁介绍，我市出台一系列政策措施，以实施高校毕业生等青年就业创业扬帆助力计划和百千万青年人才集聚计划为牵引，深挖引才潜力、搭建对接平台、优化服务供给，大学生招引数量连年增长，2022年全市新引进博士118人、硕士1441人、海外留学人员131人，大学生2.68万人，全市青年人才连续5年实现净流入，引进人才是当年东营生源毕业生的2倍以上，省对市综合考核位列全省第1.是全省同时完成省定目标值和期许值的四个地市之一。
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发表于 2023-7-14 10:12
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