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山东近半白领都单着,青岛近七成!结不起,莱芜娶妻成本全...

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发表于 2018-2-6 23:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

在哪工作呢?工资多少?找对象了吗?

春节回老家,

三姑六婆各种拷问,你招架得住吗?

忽然就有一丝恐慌爬上心头……

其中最“扎心”的问题莫过于被催婚了。

京东大数据显示,今年最受追捧的年货

居然是“旅游出行”,

而携程网发布的《2018春节旅游趋势预测》报告,

今年春节长假预计出境人次将达到650万,

规模为历史之最,

而在旅游过年的90后中,1/3属于“恐婚族”。


越想越恐惧,

那么,有什么《催婚自救指南》吗?

巧了,齐鲁人才网

刚出了一本《2017年山东白领市场就业蓝皮书》。

数据显示:

山东这么多求职者都没结婚,

你还怕什么唠叨?

大家都不结婚,老祖宗你还能把我怎么着?!


婚姻对求职者的职场生涯有何影响呢?

来自齐鲁人才网的数据显示,

目前山东省求职者未婚率高达46.95%。

青岛近7成求职者未婚


山东省求职者年龄多集中在20-30岁之间。

这个年龄段汇集了

高校毕业生、未就业往届毕业生、

走向人才市场的中职生、回国留学人员等群体。

他们也处于婚育年龄。

山东省社科院2016年发布的数据显示,

山东省男女平均初婚年龄为24.2岁,

平均初育年龄25.4岁,

84.4%认为一个家庭有两个孩子最合适,

户均住房面积127平方米。

不过,山东职场大数据

却给我们提供了另一个

观察山东人婚育情况的视角。


从山东省17地市求职者未婚率排行来看,

青岛、临沂、日照、济南求职者未婚率排名靠前,

且未婚人数均超过已婚人数,

其他地市则均是已婚人数大于未婚人数。

结婚最积极的泰安求职者,

未婚率也达到38.1%,

青岛则成为山东省求职者未婚率最高的城市,

未婚率达到65.16%。

求职者的婚姻状况不仅受到收入水平影响,

还跟求职者所处的工作、生活阶段有直接关系。

同时会受到户口、教育、养老、职业发展、房价等

多方面不同因素的影响。

青岛作为沿海经济发达地区,

房价高,消费水平较高,

这也加大的青岛求职者的未婚率。

但排名第二的临沂,房价并不高,

这说明,促使求职者“未婚”状态的因素很多,

每一个地市所处的经济结构、地理环境、

风土人情不一样,这都影响婚姻状况。

结婚成本太高,青岛人要工作33年

(注:娶妻成本=房价+彩礼+车,房价=各城市平均房价*120;彩礼金额来自网络;车取平均值为10,工作时间=各城市娶妻成本/各城市的平均薪资/12)

由上图可知,各地的娶妻成本

与所需工作时间存在较大的差异。

其中,青岛娶妻成本最高,高达238万元,

莱芜娶妻成本最低仅为71万元。

通过对比工作时间来看,

青岛、济南两地工作时间较长均超过了30年,

青岛市以33年的工作时间位列全省第一。

其他城市分布较为平均,维持在16年左右,

其中枣庄工作时间最短仅为12年。

众所周知,房价是决定娶妻成本高低的关键因素,

各城市房价与平均薪资不对等

是造成工作时间差异大的主要原因;

另外,受地域婚礼习俗及风气的影响,

部分城市彩礼钱在一定程度上

也影响着娶妻成本和工作时间。

差距大!未婚已婚期望薪酬差1666元


由上图可知,求职者婚后

对薪酬的期望值比婚前高出1666元,

两者间差距较为明显。

加之“有房有车”已成为结婚的“硬通货”,

而不少求职者因婚后需偿还

房贷、车贷,因此增加了对薪酬的期望值。

同样,婚后还要面临教育子女,赡养双方老人等,

这也是成为已婚求职者期望薪酬激增的重要因素。

而未婚的求职者,

往往抱有“一人吃饱全家不愁”的思想,

没有抚养家庭与孩子的压力,

生活较为轻松,对薪资要求相对较低。

山东已婚求职者很顾家,

离家近和薪酬高低同等重要


通过上图发现,不论是未婚还是已婚,

求职者对“五险一金”,

都较为看重,两者间相差不大,

这也表明山东求职者较为务实;

而从其他方面来看,差距愈发明显。

就工作时间而言,

有23%的未婚求职者作为求职首要考虑因素,

而已婚求职者占比为19.6%;

就薪酬而言,

已婚求职者则更加重视,其占比为26.4%,

未婚求职者仅占15.6%,

这也和婚后生活成本增加有着直接关系。

离家近,提供住宿这两个要求中

最能直观的反应出

未婚和已婚求职者求职观念的不同。

首先就离家近而言,

有26%的已婚求职者将其选为求职第一要素,

未婚者仅占5.5%,这也说明已婚求职者更加顾家。

从提供住宿这一要求来看,

有30.9%的未婚求职者将之列为最为首要因素,

已婚求职者占比仅为3.2%,

提供住宿的岗位多为外地或离家较远。

已婚求职者更稳定,男女之间差距明显


数据显示:已婚男性求职者的跳槽周期为4.61年,比未婚求职者的2.19年长2.49年;已婚女性求职者的跳槽周期为3.66年,比未婚求职者的1.87年长1.79年。

婚后就业压力普遍增加,特别是女性求职者,

而已婚未生育的女性求职者最不受待见,

甚至有企业还规定年限,

要求女性婚后几年后才能要孩子。

受“男主外,女主内”思想的影响,

大多数女性求职者婚后会首先考虑家庭,

甚至为方便照顾家庭而放弃之前的工作。

你怎么看?评论区说说


发表于 2018-2-18 09:49 | 显示全部楼层
山东近半白领都单着,青岛近七成!
造成这一社会现家的主要矛盾是男女比例严重失调。无论白领们如何奋斗,都是无法改变的事实。不管修多少庙,都是和尚多,尼姑少。

发表于 2018-2-20 15:25 来自手机客户端 | 显示全部楼层
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