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[市民热线] 德州人除夕加班怎么算工资?按200%支付加班工资

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发表于 2018-2-8 18:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
  2018年春节放假安排为2月15日(除夕)至2月21日(正月初六)放假调休,共7天。2月11日(周日)、2月24日(星期六)上班。除夕究竟算不算法定节假日?有没有加班费?很多人都有疑惑。2月8日,大众网记者了解到,2013年12月,国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订,明确“将第二条第二项修改为:春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。也就是说,除夕并非法定节假日。
  记者了解到,要正确计算出德州人除夕加班工资多少,必须依据以下两个法律法规的相关条款。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第五十一条规定:“法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资可折算为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为:月工资收入÷(月计薪天数x8小时)。”
  根据《山东省企业工资支付规定》第二十二条规定:“(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”
  依据以上政策相关条款的规定,如果用人单位安排劳动者在2月16日(正月初一)、2月17日(正月初二)和2月18日(正月初三)这三天加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时基数工资的300%支付加班工资,法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。如果用人单位安排劳动者2月15日(除夕)、2月19日(正月初四)至2月21日(正月初六)这四天加班且没安排同等时间补休的,用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资基数的200%支付加班工资。
  如劳动者发现自己加班工资未按规定支付,可以拨打各级劳动保障监察部门投诉举报电话,维护自己的合法权益。

发表于 2018-2-9 22:51 | 显示全部楼层
对头
发表于 2018-2-9 22:52 | 显示全部楼层
对头      法定节假日用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。这条应注意
发表于 2018-2-16 19:15 | 显示全部楼层
俺怎么没有见着?
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