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起底山东网络主播就业现状 月收入过万者仅1.8%

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发表于 2018-4-27 00:03 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

随着网络娱乐化的逐渐普及,网络直播也成为一种喜闻乐见的娱乐方式,越来越多的人也亲自参与直播,网络直播也进入了全民时代,随着近期国家相关机构加强了对网络直播行业的监管,一大批知名“网红”主播惨遭封杀,网络直播行业再次成为大家热议的话题,为此山东本土求职网站齐鲁人才网结合网站数据,为你起底山东网络直播行业就业现状。

黄金时代已经来临,人才需求量大

                                           

据行业报告显示,2015年直播行业市场规模约为150亿元,预计到2020年,总规模还将上升至1060亿元,网络直播已成为当下最火热的行业。因此网络主播的需求量也与日俱增,通过齐鲁人才网发布的山东地区历年网络直播岗位发布量来看,近四年来,岗位发布数量持续上升,2017年涨幅有所放缓,预计2018年岗位发布量将突破25000个。

网络直播行业的兴起也与传统观念的转变不无关系,过去提起网络直播大多人都感到不务正业,甚至是一种“下流”的行业,随着全民对网络娱乐化接受度的提高,网络直播行业悄然已成为目前主流的娱乐方式之一。市场的需求也拉动了对相关人才的需求

行业认可度较高,有意入行者近5成

通过齐鲁人才网调查可知,有48%的受访者表示希望加入这一行业,也有15%的受访者选择有想法,正在观望。更有2%的受访者已开始直播。此外,也有35%的受访者表示该行业不务正业,不想加入。总体来看目前山东地区受访者对互联网直播行业认可度相对较高,但是也有两极分化现象,这也与受访者年龄段有关,那么,哪个年龄段的求职者最青睐这一行业?

95后、00后挑大梁,“年轻化”现象凸显

通过对求职者年龄段分析,不难发现,“年轻化”成为该行业发展的一大趋势。以“95后”为代表的19-23岁求职者最多,占比高达36.35%。除此之外,24-29岁求职者占比也相对较多,其占比为31.1%。“00后”求职者的占比也想对较高达到的15.3%,甚至超过了“80后”求职者。“95后”、“00后”求职者的高占比也与他们接触并普及互联网较早有关,加之他们更加年轻,思维活跃,乐于接受新鲜事物,因此该行业对他们更具吸引力。

女强男弱——男性看直播,女性爱直播

就求职者性别来看,男女比例为3:7,女性求职者更青睐这一行业。这也和女性自身优势有关,女性在这一行业中直播范围相对更广,如音乐、舞蹈、颜值、二次元等,而男性求职者直播范围相对单一,如网络游戏、户外直播等。加之观看直播的人群中男性又占大多数,因此女性求职者在这一行业中无疑更占优势。

月入百万?月薪过万者不足两成

齐鲁人才网近期通过1万份调查发现,“主播月入百万”成为不少人对该行业的第一印象,那么网络主播真的有这么高的收入吗?通过对行业薪酬分布不难发现,网络直播行业并没有大家想象中的这么“多金”。3-5k的月薪依然是主流,其占比为40.3%,5-7k和3k以下也相对较多,占比分别为24.7%和23.3%。而“月薪过万”者更是不足两成,占比仅为1.8%。在这里我们不否认有知名直播“月入百万”,但那真的只是“凤毛麟角”。

跳槽周期不足半年,月入10万网红仍焦虑

随着互联网发展的加快,网民的更新迭代速度也随之加快, 由于每代网友喜好不同,因此对“网红”的要求也有所不同,通过齐鲁人才网发布的跳槽大数据可知,网络直播行业仅为0.43年,远远低于山东省平均跳槽周期。

“虽然曾经有过月入10万的经历情况(主要靠粉丝打赏),大多数时候薪酬和普通白领差别不大,但我从来没觉着我的工作比他们轻松,身边有朋友也想要入行,我劝他们慎重。”家住青岛且拥有百万粉丝的网红主播蓝小姐在接收我们采访时表示,现在的网友要求越来越高,主播光有颜值不行,会打游戏成为必备技能,唱歌、跳舞、讲段子更是加分技能,如果1年后工作变化不大,她将会考虑离开这个行业,“肯定是优胜劣汰,主播也要不断给自己充电” 为此,不久前她出演了自己的第一部网络电影,尝试走不一样的路。


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发表于 2018-7-10 16:12 | 只看该作者
好,值得细看,佩服












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