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[陵县] 让党员干部想干事能干事

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发表于 2018-6-27 11:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近,中共中央办公厅印发了一个文件:《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,引起广泛关注。原因不言而喻,习近平总书记曾经说过“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来”。
这份《意见》的出台,就是要充分发挥好激励机制和容错纠错机制作用,激发干部的干事创业热情,让干部想干事,能干事,体现了我们党强化党员干部作为的决心。现如今社会上,存在着部分官员为官不为、为官乱为、为官不正等现象,《意见》的出台,可以促使党员干部思想从“要我做事”变成“我要做事”,养成纪律自觉、行为主动的良好风气,激发党员干部的工作激情和活力。
《意见》进一步明确了用人导向,就是“重实干重实绩”。提出好干部的标准有“五个过硬”:信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,而且要敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。在这个基础上,制定具体的考核评价标准。按照不同区域、战线、层级干部制定合理的考核指标和方式方法,体现差异化。完善政绩考核,解决表态多调门高、行动少落实差等问题,力戒形式主义、官僚主义。考核结果要同干部选拔任用、评先奖优、问责追责结合起来。
  我认为,党员干部应围绕四个导向,想干事、能干事、敢担当、善作为。围绕心有所向大力强化党纪意识培养,让党员干部明白该做什么不该做什么、能做什么不能做什么,把“应知应会”、“必遵必守”的纪律内化于心、形成自觉。围绕心无所虑建立容错免责机制。根据实际情况分析错误原因,严格区分工作失误与明知故犯、无意过失与违纪违法的界限,既不纵容干部破纪破法、逾越底线,又鼓励干部改革创新、有所作为。围绕心存敬畏加强干部监督。保护举报人合法权益的同时,还要保护党员干部的合法权益,积极为党员干部澄清是非,坚决压制匿名诬告、制造谣言这种歪风邪气。围绕心有所戒在“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的“两学一做”教育中,带头树立党员干部的良好形象。

发表于 2018-6-29 09:25 | 显示全部楼层
发表于 2018-6-29 09:42 | 显示全部楼层
干事就怕出事,出事谁给担当?
发表于 2018-7-6 11:19 | 显示全部楼层
拉倒吧,有些党员都干进监狱去了
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