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小年投票十九期:员工晒工资单被单位辞退 合理吗?

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发表于 2018-10-12 09:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
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喵喵!大家好,我是天生可爱无敌万人迷的喵小年。当今社会,有很多的人,总希望通过各种各样的方式来引起别人的关注,生怕别人不知道每天自己吃的啥,穿的又啥,总是想要显得自己有多么的与众不同!一般来说,在网络大量普及的情况下,很多的人会选择通过“晒”的方式来将信息传递给别人。于是,不管情愿不情愿,我们总会在网上看到各种“晒”!晒吃东西的、晒娃的、晒男女朋友的,甚至还有很多晒工资的。季某在汉海公司创办的大众点评网(南京)从事销售员工作,一天,在一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后,认为她泄露机密,解除了双方的合同。她觉得这个工资单不是自己泄露的,于是将公司告上法庭,索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日,南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。目前,南京市秦淮区人民法院公布这一了晒工资单被解雇的案例。一番审理下,最终,法院判决公司应该支付违法解除劳动合同的赔偿金,而季某最终获赔12万元。
我们能不能在网上晒工资单?
  北京市高朋(南京)律师事务所律师徐应超表示,其实,大部分公司都不愿员工泄露工资单,一般来说,可以从工资单中缴纳的税务反推出企业的经营成本,涉及一些比较复杂的问题。如果公司在规章制度中明确规定了禁止泄露,或直接和员工签署了保密协议,那么一旦员工泄露工资单,可以按照条款来对员工进行处罚。但是,如果公司没有将相关公司制度告知员工,事后再按照制度来处罚员工,就是违法的。
  公司有没有权利让员工签署保密协议或在员工手册中规定员工对工资单保密呢?徐应超认为,只要不违法,都是可以的。不过一般来说,公司让员工签署保密协议,相对应会给员工一些补偿。而且这类协议也不是强制签署的,是双方自愿签订的。这也是目前企业比较流行的“密薪制”。
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  其实,公司设置薪酬保密制度也是合乎常理的,前提要企业和员工双方达成一致。小编建议大家还是不要在网上晒工资单,这不仅仅是关乎到公司的规章制度,而且有可能泄露自己的个人信息,所以小年劝大家少晒为好。

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发表于 2018-10-12 15:24 | 显示全部楼层
辞退不合法  
发表于 2018-10-12 18:02 | 显示全部楼层
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发表于 2018-10-17 14:05 | 显示全部楼层
这事都有责任
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