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给基层“松绑减负”,激励干部担当作为

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发表于 2019-4-16 09:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,并确定2019年为基层减负年,要求各级各部门为基层干部松绑减负,激励广大干部担当作为、不懈奋斗。
一、压力层层传导异化为压力层层加码
基层事务本就千头万绪,纷繁复杂,加上一些单位求胜心切,不顾实际情况、不惜拔苗助长,将上级交代的任务加多、标准拔高、时间压缩,有些指标任务根本无法完成。使得一些基层干部抢时间、赶进度,疲于应付、叫苦不迭,严重影响了工作质量和效果。可见,防止压力层层加码,为繁重的基层工作松绑减负,势在必行。
二、减少形式主义督导,做到有的放矢
检查督导,是推动工作、抓好落实的必要手段和措施,但必须坚持以问题为导向,做到“精准”二字、有的放矢。要防止“轮番式”的检查、“大面轰”的督导,那样只会助长形式主义和官僚主义的漂浮作风,起到干扰基层的“负作用”,是对党和国家事业极端不负责任的表现。应把握好适度原则,以宽容和包容的心态,运用好“容错纠错”机制,保护好基层干部干事创业的积极性。但同时也不能对那些“人在岗位不谋事、无所作为不干事、不敢担责怕伤人、只求平安混日子”的懒政干部熟视无睹、不抓不管,
三、提出硬招实招,确保政策落地、减负落实
我省针对文山会海,基层苦不堪言的现象,开展文件实施后的评估工作,对基层反映强烈的“空头政策”“无效文件”,将倒查相关部门的责任。为提高会议质量,省委办公厅发文要求每一个会议都要聚焦鲜明主题;会议讲话、发言等文稿要言之有物,直击问题要害,力戒冗长拖沓,不搞照本宣科,不搞泛泛表态,不刻意搞传达不过夜;能开视频会的,不集中开会;能小范围解决问题的,不大范围开会;能现场调查研究解决问题的,不召集人员开会;能一个会议解决问题的,不分别开会,不议而不决、反复开会;能接续召开的,不分开开会。
党中央印发《通知》非常及时,条条明确具体,充分体现了党中央消除形式主义、官僚主义的坚定决心。让基层干部能有更多的时间和精力去深入到一线、深入到群众中,专注做好民生服务工作。

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